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尺寸對照表













































































































泰山雅思IELTS補習班比較

























歐美

日本

適合足長(cm)

適合腳寬(cm)

34

22

21.6-22

8-8.5

35

22.5

22.1-22.5

8.5

36

23

22.6-23

8.5-9

37

23.5

23.1-23.5

9

38

24

23.6-24

9-9.5

39

24.5

24.1-24.5

9.5

40

25

24.6-25

9.5-10

41

25.5

25.1-25.5

10

42

26

25.6-26

10-10.5

43

26.5

26.1-26.5

10.5



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美腿磨砂皮可反摺兩穿圓頭內增高過膝長靴-紅/棕/黑/豹紋紅/豹紋黃(34-39)可訂做大尺碼(40-43)

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如現貨賣完~追加商品約需15個工作天^^(大小尺碼訂作約15-20左右個工作天)

.

商品說明

尺碼 : 34-39

特別訂製尺碼:40-43

?

(上表40-43是可以訂做的尺寸^^)

訂製需另加訂製費用喔!

.

40-43大碼訂製需另加訂製費用$100元/雙.
【如需訂製40-43大碼的買家們】請看下面
1.請先選擇所需訂製的顏色和尺碼(選擇產品規格)
2.接著~再選擇網頁最下方的【特殊尺碼訂製費用$100/雙】的選項
(請記得第2個步驟的加購品一定要購買,否則特殊尺碼的訂單會無法成立喔,謝謝^^).
p.s大小碼特殊訂製的尺寸恕不接受退貨和換貨,請務必接受再下訂購買


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.

.

顏色(共5色):

?

紅 / 棕 / 黑 / 豹紋紅 / 豹紋黃

?

.

商品介紹 :

鞋底材料:內增高

鞋面材料:彈力磨砂

內增高:3?CM

統高61cm

統圍36cm

?

包裝:無盒附袋^^

? ? .

注意:

因每人量的手法不一及每批到貨或多或少會有些許誤差,誤差在1公分以內為正常範圍。

可接受再購買喔!!

.. ? .

注意事項:

1.每件商品均以低價供應.恕不接受議價。

2.出售商品皆為實物拍攝,但商品顏色會因各人電腦螢幕的不同造成些色差,請多包含。如果無法接受請勿購買!

3.小幫手的建議尺寸,僅提供參考.但因每人腳型多少都會有些不一樣或是測量數據有誤差,所以不敢保證百分之百準確,最後決定權仍在各位買家們,請各位買家拿捏尺寸時多多斟酌喲^_^

4.商品出貨.我們是根據核對到買家的匯款及商品清單來排序出貨的!庫存數量每一個小時都在變更.也許小幫手在回覆時會有現貨但出貨的時候又沒有排現貨.那就要等待追加.無法接受的水水請勿購買!

5.很多客人會有疑問.為什?我們的大小尺碼會比一般尺碼貴呢.跟大家解釋一下哦.因為我們的特殊尺寸要另外開楦.廠家是沒有這種楦.所以要另外請廠家開楦.這個開楦費用可是不便宜的哦~^^











最新商品評價 查看全部評價 (共 1 筆評價)





給商品的評價








發表者 小艾***, 2015/05/28 00:03:37



物超所值,Very good!








商品訊息簡述:







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▲休息與工作,該如何平??(圖/達志/示意圖)

財經中心/綜合報導

不久前日本最大廣告公司電通,有女員工因單月加班近100小時而自殺引起譁然,積習已久的長工時文化浮上檯面,勞動改革也因此成為一種全民意識,在日本政府積極推動下,有越來越多的企業已經在尋求更彈性的制度。

日本政府正在設法改變企業心態,鼓勵公司在勞動人口萎縮的前提下,提供員工更多工作彈性。日本政府發言人菅義偉於周三表示,「日本需改變長工時文化,讓人們能在養育後代、照顧長者和工作之間取得平衡。」

根據外媒報導,許多日本企業開始積極發展「週休3天假」,讓員工可以兼顧照顧家人及職場責任,進而解決勞動力短缺的問題。2015年日本勞動部調查,有8%的公司讓員工週休3天以上,比起10年前多了3倍。

日本肯德基在2016年推出「週休三天,每週工時20小時」,且此制度並非強制。肯德基表示,希望這個新制度可以留住更多員工;然而他們並非唯一這麼做的知名企業:日本Uniqlo也開始推出3天假計畫,Yahoo日本也傳出將在幾年內開始實施。

位於福岡縣的護理設備業者內山控股則在2016年年底前,將週休3天計劃擴散到全日本81個分支,影響逾2千多名勞工:其週工時依然維持40小時不變,員工需每天工作10小時,一週工作四天。由於照護工作十分辛苦,日本老人照護產業正面臨嚴重勞動短缺,內山控股希望藉此制度,可以幫助招募及留住現有員工。

日本中央大學的經濟學教授鷲谷鐵(Tetsu Washitani)表示,過去主要實施週休3天的多為大公司,但近年因勞動力短缺,促使更多企業採用新制度,希望減少日常工作時間、提高員工工作效率。

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日本政府正在設法改變企業心態,鼓勵公司在勞動人口萎縮的前提下,提供員工更多工作彈性。日本政府發言人菅義偉於周三表示,「日本需改變長工時文化,讓人們能在養育後代、照顧長者和工作之間取得平衡。」

根據外媒報導,許多日本企業開始積極發展「週休3天假」,讓員工可以兼顧照顧家人及職場責任,進而解決勞動力短缺的問題。2015年日本勞動部調查,有8%的公司讓員工週休3天以上,比起10年前多了3倍。

日本肯德基在2016年推出「週休三天,每週工時20小時」,且此制度並非強制。肯德基表示,希望這個新制度可以留住更多員工;然而他們並非唯一這麼做的知名企業:日本Uniqlo也開始推出3天假計畫,Yahoo日本也傳出將在幾年內開始實施。

位於福岡縣的護理設備業者內山控股則在2016年年底前,將週休3天計劃擴散到全日本81個分支,影響逾2千多名勞工:其週工時依然維持40小時不變,員工需每天工作10小時,一週工作四天。由於照護工作十分辛苦,日本老人照護產業正面臨嚴重勞動短缺,內山控股希望藉此制度,可以幫助招募及留住現有員工。

日本中央大學的經濟學教授鷲谷鐵(Tetsu Washitani)表示,過去主要實施週休3天的多為大公司,但近年因勞動力短缺,促使更多企業採用苗栗全民英檢GEPT補習班課程新制度,希望減少日常工作時間、提高員工工作效率。

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根據外媒報導,許多日本企業開始積極發展「週休3天假」,讓員工可以兼顧照顧家人及職場責任,進而解決勞動力短缺的問題。2015年日本勞動部調查,有8%的公司讓員工週休3天以上,比起10年前多了3倍。

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位於福岡縣的護理設備業者內山控股則在2016年年底前,將週休3天計劃擴散到全日本81個分支,影響逾2千多名勞工:其週工時依然維持40小時不變,員工需每天工作10小時,一週工作四天。由於照護工作十分辛苦,日本老人照護產業正面臨嚴重勞動短缺,內山控股希望藉此制度,可以幫助招募及留住現有員工。

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